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市人社局积极应对新型劳资关系

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2016-06-21 编辑:冯莉 来源:市政府信息公开和电子政务办公室 浏?#26469;?#25968;: 属性:转载

一是完善工资增长机制。稳慎调整最低工资标准,合理制定企业工资指导线,建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,以非公有制企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商制度。

二是加大监察执法力度。以劳动合同、工资支付、社会保险为重点加强监督检查,落实建设施工领域欠薪处理责任,加强劳动监察与司法的衔接,着力解决拖欠农民工工资问题。2015年,全市各级劳动保障监察机构共立案查处涉及农民工工资拖欠案件802件,追回工资9396余万元。

三是加强劳动人事争议仲裁。推动企业建立基层调解组织建设,以农民工工资、工伤保险待遇?#26085;?#35758;为重点,及时处理劳动争议案件,维护企业、劳动者合法权益。2015年以来,依法裁决、调解劳动人事争议案件3254件,挽回经济损失9900余万元。

(编辑 冯莉 责任编辑 赖武明)

 

 

 

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